{"id":200619,"date":"2026-07-29T09:37:09","date_gmt":"2026-07-29T07:37:09","guid":{"rendered":"https:\/\/founderz.com\/?page_id=200619"},"modified":"2026-07-29T09:42:18","modified_gmt":"2026-07-29T07:42:18","slug":"ia-para-empresas-de-seleccion-de-personal","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/founderz.com\/es\/empresas\/ia-para-empresas-de-seleccion-de-personal\/","title":{"rendered":"IA para empresas de selecci\u00f3n de personal"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":41,"featured_media":0,"parent":25741,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"templates\/company-2026.php","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"team_owner":[],"class_list":["post-200619","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf_all":{"master_id":"false","json":{"data":"<script type=\"application\/ld+json\">\r\n{\r\n\"@context\": 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La formaci\u00f3n puede empezar desde alfabetizaci\u00f3n en IA, prompting y uso responsable, y avanzar hacia aplicaciones pr\u00e1cticas con IA generativa, Microsoft Copilot, automatizaci\u00f3n, CRM, ATS, datos de talento y casos de uso de recruiting.\"\r\n}\r\n},\r\n{\r\n\"@type\": \"Question\",\r\n\"name\": \"\u00bfLa IA puede aplicarse a sourcing y headhunting?\",\r\n\"acceptedAnswer\": {\r\n\"@type\": \"Answer\",\r\n\"text\": \"S\u00ed. El curso IA para selecci\u00f3n de personal puede orientarse a sourcing, research, b\u00fasqueda booleana, an\u00e1lisis de perfiles, preparaci\u00f3n de mensajes, intake meetings, job descriptions, entrevistas, shortlists, reporting, comunicaci\u00f3n con clientes y gesti\u00f3n de candidatos.\"\r\n}\r\n},\r\n{\r\n\"@type\": \"Question\",\r\n\"name\": \"\u00bfLa formaci\u00f3n automatiza decisiones de contrataci\u00f3n?\",\r\n\"acceptedAnswer\": {\r\n\"@type\": \"Answer\",\r\n\"text\": \"No. La formaci\u00f3n no plantea automatizar decisiones de contrataci\u00f3n ni sustituir el criterio del consultor. La IA debe apoyar tareas de investigaci\u00f3n, documentaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y an\u00e1lisis, siempre con supervisi\u00f3n humana y revisi\u00f3n profesional.\"\r\n}\r\n},\r\n{\r\n\"@type\": \"Question\",\r\n\"name\": \"\u00bfC\u00f3mo se aborda la privacidad y el uso responsable de datos?\",\r\n\"acceptedAnswer\": {\r\n\"@type\": \"Answer\",\r\n\"text\": \"La formaci\u00f3n refuerza criterios de privacidad, seguridad de la informaci\u00f3n, uso responsable de IA, tratamiento cuidadoso de datos personales, revisi\u00f3n humana y l\u00edmites claros en procesos sensibles como CVs, entrevistas, perfiles profesionales y comunicaci\u00f3n con candidatos.\"\r\n}\r\n},\r\n{\r\n\"@type\": \"Question\",\r\n\"name\": \"\u00bfLa formaci\u00f3n es online o presencial?\",\r\n\"acceptedAnswer\": {\r\n\"@type\": \"Answer\",\r\n\"text\": \"El enfoque de Founderz Empresas es 100% online y flexible. Esto permite formar a recruiters, sourcers, consultants, researchers, account managers, operations managers y equipos distribuidos sin interrumpir entrevistas, b\u00fasquedas activas, reuniones con clientes o actividad diaria.\"\r\n}\r\n},\r\n{\r\n\"@type\": \"Question\",\r\n\"name\": \"\u00bfQu\u00e9 certificaci\u00f3n reciben los participantes?\",\r\n\"acceptedAnswer\": {\r\n\"@type\": \"Answer\",\r\n\"text\": \"Al finalizar, cada participante recibe una certificaci\u00f3n conjunta de Founderz y Microsoft que acredita las competencias trabajadas durante el programa. La certificaci\u00f3n es exportable a LinkedIn, seg\u00fan la informaci\u00f3n del programa.\"\r\n}\r\n},\r\n{\r\n\"@type\": \"Question\",\r\n\"name\": \"\u00bfPuede bonificarse esta formaci\u00f3n con Fundae?\",\r\n\"acceptedAnswer\": {\r\n\"@type\": \"Answer\",\r\n\"text\": \"Si tu empresa opera en Espa\u00f1a, la formaci\u00f3n puede bonificarse parcial o totalmente mediante Fundae. El importe recuperable depende del cr\u00e9dito disponible, las horas formativas y el perfil de los participantes. Founderz puede informar sobre el proceso.\"\r\n}\r\n},\r\n{\r\n\"@type\": \"Question\",\r\n\"name\": \"\u00bfQu\u00e9 herramientas se trabajan durante la formaci\u00f3n?\",\r\n\"acceptedAnswer\": {\r\n\"@type\": \"Answer\",\r\n\"text\": \"El enfoque puede incluir IA generativa, Microsoft Copilot, prompting, automatizaci\u00f3n, an\u00e1lisis de datos, machine learning, procesamiento de lenguaje natural y herramientas aplicables a CRM, ATS, documentaci\u00f3n, reporting, comunicaci\u00f3n, productividad y coordinaci\u00f3n de equipos de selecci\u00f3n.\"\r\n}\r\n},\r\n{\r\n\"@type\": \"Question\",\r\n\"name\": \"\u00bfC\u00f3mo se mide el progreso del equipo?\",\r\n\"acceptedAnswer\": {\r\n\"@type\": \"Answer\",\r\n\"text\": \"Founderz Empresas incluye dashboard en tiempo real para visualizar progreso, participaci\u00f3n y m\u00e9tricas de seguimiento. Esto ayuda a managers y responsables de formaci\u00f3n a conocer la evoluci\u00f3n del equipo y acompa\u00f1ar la adopci\u00f3n de IA de forma ordenada.\"\r\n}\r\n}\r\n]\r\n},\r\n{\r\n\"@type\": \"BreadcrumbList\",\r\n\"@id\": \"https:\/\/founderz.com\/es\/empresas\/ia-para-empresas-de-seleccion-de-personal\/#breadcrumbs\",\r\n\"itemListElement\": [\r\n{\r\n\"@type\": \"ListItem\",\r\n\"position\": 1,\r\n\"name\": \"Inicio\",\r\n\"item\": \"https:\/\/founderz.com\/es\/\"\r\n},\r\n{\r\n\"@type\": \"ListItem\",\r\n\"position\": 2,\r\n\"name\": \"Empresas\",\r\n\"item\": \"https:\/\/founderz.com\/es\/empresas\/\"\r\n},\r\n{\r\n\"@type\": \"ListItem\",\r\n\"position\": 3,\r\n\"name\": \"IA para empresas de selecci\u00f3n de personal\",\r\n\"item\": \"https:\/\/founderz.com\/es\/empresas\/ia-para-empresas-de-seleccion-de-personal\/\"\r\n}\r\n]\r\n}\r\n]\r\n}\r\n<\/script>"},"hero":{"slider":true,"bg_slider":[156332,156356,156380],"bg_image":false,"bg_image_mobile":156405,"title":"<span>Formaci\u00f3n IA para empresas de selecci\u00f3n de personal<\/span> Curso de inteligencia artificial aplicada al atracci\u00f3n de talento","subtitle":"<p>Acelera el rendimiento de tu equipo con formaci\u00f3n IA para empresas de selecci\u00f3n de personal, adaptada a sourcing, recruiting, headhunting, CRM, ATS, intake meetings, entrevistas y transformaci\u00f3n digital. Founderz ayuda a consultoras y agencias de talento a aprender inteligencia artificial con un enfoque pr\u00e1ctico, 100% online y aplicable a procesos reales desde el primer d\u00eda. M\u00e1s de 1.700 empresas y 700.000 profesionales ya han integrado la IA con Founderz.<\/p>\n","list":[{"item":"Aprendizaje pr\u00e1ctico y 100% online"},{"item":"Casos reales adaptados a cada \u00e1rea de la empresa"},{"item":"Empresa l\u00edder en formaci\u00f3n en IA en Europa"}],"form_title":"","form_text":""},"companies":{"is_active":true,"title":"","logos":false,"stats":false,"trustpilot_type":"widget","trustpilot":"","trustpilot_image":false,"trustpilot_image_link":null},"programs":{"is_active":true,"title":"Un programa para cada punto de partida.","text":"<p>La IA se integra de forma distinta en cada empresa de selecci\u00f3n de personal. Algunas consultoras necesitan empezar desde cero. Otras ya usan herramientas digitales y buscan aplicar IA para recruiting en sourcing, investigaci\u00f3n de candidatos, CRM, ATS, intake meetings, job descriptions, entrevistas, shortlists, comunicaci\u00f3n multicanal, reporting, automatizaci\u00f3n de procesos y gesti\u00f3n del conocimiento. Por eso cada situaci\u00f3n necesita su enfoque.<\/p>\n","is_promo":false,"items":[{"subtitle":"","period":"","title":"Alfabetizaci\u00f3n en IA","text":"<p>Fundamentos de inteligencia artificial para equipos sin experiencia previa. 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La formaci\u00f3n se centra en workflows reales de selecci\u00f3n externa.<\/p>\n"},{"svg_icon":"avg_pace","title":"Mejor uso de CRM, ATS y datos de talento","text":"<p>Ayuda a recruiters, sourcers, researchers, consultants, account managers y direcci\u00f3n a trabajar mejor con CRM, ATS, bases de datos, pipelines, perfiles, feedback de cliente, hist\u00f3rico de candidatos, informes de mercado y actividad comercial. La IA puede apoyar la s\u00edntesis y el an\u00e1lisis, siempre con revisi\u00f3n humana.<\/p>\n"},{"svg_icon":"play","title":"Aprendizaje compatible con consultoras y agencias","text":"<p>Formato 100% online y as\u00edncrono que se adapta a consultores, recruiters, equipos de research, delivery managers, business development, operaciones, marketing, administraci\u00f3n y direcci\u00f3n. Tu equipo puede avanzar por m\u00f3dulos sin frenar entrevistas, reuniones con clientes, b\u00fasqueda de candidatos o entregas activas.<\/p>\n"},{"svg_icon":"policy","title":"IA responsable en procesos de talento","text":"<p>Las empresas de selecci\u00f3n trabajan con datos personales, informaci\u00f3n laboral, CVs, perfiles profesionales, entrevistas, evaluaciones, expectativas salariales, referencias y documentaci\u00f3n sensible. La formaci\u00f3n refuerza privacidad, seguridad de la informaci\u00f3n, supervisi\u00f3n humana, criterio profesional y uso responsable de la inteligencia artificial.<\/p>\n"},{"svg_icon":"school","title":"Alineaci\u00f3n entre delivery, cliente y operaciones","text":"<p>Unifica el lenguaje interno sobre inteligencia artificial entre sourcing, recruiting, headhunting, executive search, account management, customer success, operaciones, marketing, IT, compliance, RRHH interno y direcci\u00f3n. Esto ayuda a identificar casos de uso pr\u00e1cticos sin convertir la IA en una caja negra.<\/p>\n"},{"svg_icon":"auto_transmission","title":"Adopci\u00f3n escalable por especialidad o vertical","text":"<p>Empieza por alfabetizaci\u00f3n, productividad con Copilot, liderazgo de IA responsable, IA e Innovaci\u00f3n o un programa personalizado. La formaci\u00f3n IA para empresas de selecci\u00f3n de personal puede adaptarse al tipo de servicio, vertical de especializaci\u00f3n, seniority de perfiles, volumen de b\u00fasquedas y madurez digital del equipo.<\/p>\n"}]},"banner_2":{"is_active":true,"title":"Bonifica esta formaci\u00f3n con tus cr\u00e9ditos Fundae.","text":"<p>Si tu empresa opera en Espa\u00f1a, Fundae permite bonificar la formaci\u00f3n en IA parcial o totalmente. El importe recuperable depende de tu cr\u00e9dito disponible, las horas formativas y el perfil de los participantes.<\/p>\n","buttons":false},"methodology":{"is_active":true,"title":"","items":false},"cards_2":{"is_active":true,"title":"","items":false,"button":""},"certificate":{"is_active":true,"title":"","text":"","image":false},"cards_3":{"is_active":true,"bg_image":false,"title":"A qui\u00e9n nos dirigimos.","items":[{"title":"Consultoras de selecci\u00f3n y agencias de recruiting","text":"<p>Empresas de selecci\u00f3n de personal, agencias de empleo, consultoras de talento, firmas de headhunting, executive search, RPOs, ETTs, boutique recruiters y proveedores especializados que trabajan con clientes externos, candidatos, bases de datos, CRM, ATS y pipelines activos.<\/p>\n"},{"title":"Direcci\u00f3n, socios y responsables de operaciones","text":"<p>Founders, socios, direcci\u00f3n general, operations managers, delivery managers y responsables de transformaci\u00f3n digital que necesitan capacitar a sus equipos con una base pr\u00e1ctica. La formaci\u00f3n ayuda a conectar estrategia, procesos de selecci\u00f3n, relaci\u00f3n con cliente y adopci\u00f3n real de inteligencia artificial.<\/p>\n"},{"title":"Recruiters, sourcers y research teams","text":"<p>Profesionales que trabajan con b\u00fasqueda booleana, LinkedIn, bases de datos, talent pools, identificaci\u00f3n de perfiles, mensajes de contacto, cualificaci\u00f3n inicial, entrevistas, notas, shortlists y seguimiento de candidatos en distintos procesos.<\/p>\n"},{"title":"Headhunters y consultores de executive search","text":"<p>Equipos que gestionan mandatos complejos, investigaci\u00f3n de mercado, mapping de talento, candidatos pasivos, perfiles senior, comunicaci\u00f3n confidencial, informes para cliente, preparaci\u00f3n de entrevistas y coordinaci\u00f3n entre decisores.<\/p>\n"},{"title":"Account managers, business development y customer success","text":"<p>Perfiles que gestionan intake meetings, briefing de vacantes, relaci\u00f3n con clientes, propuestas comerciales, seguimiento de procesos, informes de avance, feedback, renovaciones y coordinaci\u00f3n entre cliente, consultor y equipo de delivery.<\/p>\n"},{"title":"Marketing, operaciones y responsables de formaci\u00f3n","text":"<p>Equipos de marketing, contenidos, marca empleadora de la agencia, operaciones, administraci\u00f3n, IT y managers que necesitan mejorar procesos internos, documentaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n, reporting, playbooks, onboarding y capacitaci\u00f3n continua de recruiters.<\/p>\n"}]},"info_accordion":{"is_active":true,"id":"","label":"","title":"Casos de uso de IA en empresas de selecci\u00f3n de personal","description":"<p>La inteligencia artificial puede aplicarse en muchos puntos del ciclo de recruiting, pero el valor real aparece cuando los equipos entienden el proceso, los datos disponibles, los l\u00edmites de cada herramienta y la necesidad de validaci\u00f3n humana. Estos casos de uso ayudan a orientar la formaci\u00f3n hacia workflows concretos.<\/p>\n","items":[{"title":"Sourcing, research y b\u00fasqueda de candidatos","content":"<p><strong>Reto:<\/strong> los equipos de selecci\u00f3n necesitan investigar mercados, identificar perfiles, analizar empresas objetivo, preparar b\u00fasquedas booleanas, localizar candidatos pasivos y organizar talent pools sin perder tiempo en tareas repetitivas.<\/p>\n<p><strong>Aplicaci\u00f3n de IA:<\/strong> generaci\u00f3n de strings de b\u00fasqueda, s\u00edntesis de perfiles p\u00fablicos, clasificaci\u00f3n de informaci\u00f3n profesional, preparaci\u00f3n de listas de investigaci\u00f3n, an\u00e1lisis de mercado y organizaci\u00f3n de criterios de b\u00fasqueda para revisi\u00f3n humana.<\/p>\n<p><strong>Beneficio potencial:<\/strong> investigaci\u00f3n m\u00e1s estructurada, mayor consistencia en sourcing y mejor preparaci\u00f3n antes del contacto con candidatos.<\/p>\n"},{"title":"Job descriptions, briefing y intake meetings","content":"<p><strong>Reto:<\/strong> las consultoras reciben briefings incompletos, descripciones de puesto poco claras, requisitos cambiantes, expectativas salariales, dudas de seniority y criterios de selecci\u00f3n que necesitan alinearse con el cliente.<\/p>\n<p><strong>Aplicaci\u00f3n de IA:<\/strong> resumen de intake meetings, estructuraci\u00f3n de requisitos, borradores de job descriptions, preguntas de clarificaci\u00f3n, comparaci\u00f3n de versiones y preparaci\u00f3n de briefings internos.<\/p>\n<p><strong>Beneficio potencial:<\/strong> mejor alineaci\u00f3n con el cliente, documentaci\u00f3n m\u00e1s clara y menos fricci\u00f3n entre account management, delivery y recruiting.<\/p>\n"},{"title":"Comunicaci\u00f3n con candidatos y clientes","content":"<p><strong>Reto:<\/strong> recruiters y consultants gestionan emails, mensajes de LinkedIn, follow-ups, recordatorios, feedback, coordinaci\u00f3n de entrevistas, actualizaci\u00f3n de estado y comunicaci\u00f3n con clientes en m\u00faltiples procesos.<\/p>\n<p><strong>Aplicaci\u00f3n de IA:<\/strong> borradores de mensajes, adaptaci\u00f3n de tono, personalizaci\u00f3n supervisada, res\u00famenes de conversaci\u00f3n, preparaci\u00f3n de respuestas base y organizaci\u00f3n de tareas pendientes.<\/p>\n<p><strong>Beneficio potencial:<\/strong> comunicaci\u00f3n m\u00e1s consistente, seguimiento m\u00e1s ordenado y mejor experiencia para candidatos y clientes.<\/p>\n"},{"title":"CVs, perfiles y shortlists asistidas","content":"<p><strong>Reto:<\/strong> los equipos deben revisar CVs, perfiles profesionales, notas de entrevista, requisitos del cliente, expectativas salariales, disponibilidad, experiencia sectorial y criterios de encaje.<\/p>\n<p><strong>Aplicaci\u00f3n de IA:<\/strong> extracci\u00f3n de informaci\u00f3n, comparaci\u00f3n asistida con requisitos, preparaci\u00f3n de res\u00famenes, estructuraci\u00f3n de shortlists y apoyo documental para que el consultor tome decisiones con criterio humano.<\/p>\n<p><strong>Beneficio potencial:<\/strong> documentaci\u00f3n m\u00e1s ordenada, mayor claridad en la presentaci\u00f3n de candidatos y mejor trazabilidad del proceso.<\/p>\n"},{"title":"Entrevistas, notas y evaluaci\u00f3n cualitativa","content":"<p><strong>Reto:<\/strong> los consultores necesitan preparar entrevistas, tomar notas, sintetizar respuestas, identificar puntos pendientes, organizar feedback y preparar informes sin perder contexto.<\/p>\n<p><strong>Aplicaci\u00f3n de IA:<\/strong> generaci\u00f3n de gu\u00edas de entrevista, res\u00famenes de notas, estructuraci\u00f3n de competencias, identificaci\u00f3n de preguntas de seguimiento y preparaci\u00f3n de informes cualitativos para revisi\u00f3n profesional.<\/p>\n<p><strong>Beneficio potencial:<\/strong> entrevistas mejor preparadas, informes m\u00e1s claros y procesos m\u00e1s consistentes entre recruiters, managers y clientes.<\/p>\n"},{"title":"Reporting, operaciones y mejora de procesos","content":"<p><strong>Reto:<\/strong> direcci\u00f3n y managers necesitan interpretar actividad comercial, pipelines, procesos abiertos, tiempo de respuesta, estado de candidatos, feedback de clientes, carga de trabajo y datos operativos.<\/p>\n<p><strong>Aplicaci\u00f3n de IA:<\/strong> s\u00edntesis de indicadores, preparaci\u00f3n de informes, an\u00e1lisis de tendencias, dashboards narrativos, clasificaci\u00f3n de incidencias y apoyo en documentaci\u00f3n de playbooks internos.<\/p>\n<p><strong>Beneficio potencial:<\/strong> reporting m\u00e1s \u00fatil, mejor visibilidad de procesos y decisiones internas mejor apoyadas por informaci\u00f3n organizada.<\/p>\n"}]},"testimonials":{"is_active":true,"title":"","items":false},"faqs":{"is_active":true,"label":"FAQ","title":"\u00bfTienes dudas? Tenemos respuestas.","text":"<p>Principales dudas sobre formaci\u00f3n IA para empresas de selecci\u00f3n de personal, nivel requerido, modalidad online, certificaci\u00f3n, Fundae, herramientas, implementaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n real en recruiting, sourcing, headhunting, CRM, ATS y operaciones.<\/p>\n","title_sections":"Categor\u00edas","sections":[{"title":"Para qui\u00e9n","items":[200620,200621,200622,200623,200624]},{"title":"Contenido","items":[200625,200626,200627,200628,200629]},{"title":"Fundae","items":[200630,200631,200632,200633,200634]}],"text_talk":"","button":""},"banner_3":{"is_active":true,"bg_image":false,"title":"\u00bfPreparado para aplicar IA en tu empresa de selecci\u00f3n?","text":"<p>Forma a tus equipos para entender, aplicar y adoptar la inteligencia artificial con criterio pr\u00e1ctico. Founderz te ayuda a elegir el punto de partida adecuado y a orientar la formaci\u00f3n hacia recruiting, sourcing, headhunting, CRM, ATS, entrevistas, clientes y workflows reales de selecci\u00f3n externa.<\/p>\n","buttons":[{"button":{"title":"Hablar con un experto","url":"#form","target":""}},{"button":{"title":"Ver una demo del programa","url":"#form","target":""}}]},"hubspot":{"form_id":"","form_type":"normal"},"platform":{"is_active":true,"title":"","text":"","slides":false},"inherits_from_company_page":[25741],"callout_media_content":{"is_active":false,"id":"","style":"default","image":false,"content":""}},"acf":{"inherits_from_company_page":[25741],"hero":{"slider":true,"bg_slider":[156332,156356,156380],"bg_image":"","bg_image_mobile":156405,"title":"<span>Formaci\u00f3n IA para empresas de selecci\u00f3n de personal<\/span> Curso de inteligencia artificial aplicada al atracci\u00f3n de talento","subtitle":"Acelera el rendimiento de tu equipo con formaci\u00f3n IA para empresas de selecci\u00f3n de personal, adaptada a sourcing, recruiting, headhunting, CRM, ATS, intake meetings, entrevistas y transformaci\u00f3n digital. 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Otras ya usan herramientas digitales y buscan aplicar IA para recruiting en sourcing, investigaci\u00f3n de candidatos, CRM, ATS, intake meetings, job descriptions, entrevistas, shortlists, comunicaci\u00f3n multicanal, reporting, automatizaci\u00f3n de procesos y gesti\u00f3n del conocimiento. Por eso cada situaci\u00f3n necesita su enfoque.","is_promo":false,"items":[{"subtitle":"","period":"","title":"Alfabetizaci\u00f3n en IA","text":"Fundamentos de inteligencia artificial para equipos sin experiencia previa. 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La formaci\u00f3n se centra en workflows reales de selecci\u00f3n externa."},{"svg_icon":"avg_pace","title":"Mejor uso de CRM, ATS y datos de talento","text":"Ayuda a recruiters, sourcers, researchers, consultants, account managers y direcci\u00f3n a trabajar mejor con CRM, ATS, bases de datos, pipelines, perfiles, feedback de cliente, hist\u00f3rico de candidatos, informes de mercado y actividad comercial. La IA puede apoyar la s\u00edntesis y el an\u00e1lisis, siempre con revisi\u00f3n humana."},{"svg_icon":"play","title":"Aprendizaje compatible con consultoras y agencias","text":"Formato 100% online y as\u00edncrono que se adapta a consultores, recruiters, equipos de research, delivery managers, business development, operaciones, marketing, administraci\u00f3n y direcci\u00f3n. Tu equipo puede avanzar por m\u00f3dulos sin frenar entrevistas, reuniones con clientes, b\u00fasqueda de candidatos o entregas activas."},{"svg_icon":"policy","title":"IA responsable en procesos de talento","text":"Las empresas de selecci\u00f3n trabajan con datos personales, informaci\u00f3n laboral, CVs, perfiles profesionales, entrevistas, evaluaciones, expectativas salariales, referencias y documentaci\u00f3n sensible. La formaci\u00f3n refuerza privacidad, seguridad de la informaci\u00f3n, supervisi\u00f3n humana, criterio profesional y uso responsable de la inteligencia artificial."},{"svg_icon":"school","title":"Alineaci\u00f3n entre delivery, cliente y operaciones","text":"Unifica el lenguaje interno sobre inteligencia artificial entre sourcing, recruiting, headhunting, executive search, account management, customer success, operaciones, marketing, IT, compliance, RRHH interno y direcci\u00f3n. Esto ayuda a identificar casos de uso pr\u00e1cticos sin convertir la IA en una caja negra."},{"svg_icon":"auto_transmission","title":"Adopci\u00f3n escalable por especialidad o vertical","text":"Empieza por alfabetizaci\u00f3n, productividad con Copilot, liderazgo de IA responsable, IA e Innovaci\u00f3n o un programa personalizado. La formaci\u00f3n IA para empresas de selecci\u00f3n de personal puede adaptarse al tipo de servicio, vertical de especializaci\u00f3n, seniority de perfiles, volumen de b\u00fasquedas y madurez digital del equipo."}]},"banner_2":{"is_active":true,"title":"Bonifica esta formaci\u00f3n con tus cr\u00e9ditos Fundae.","text":"Si tu empresa opera en Espa\u00f1a, Fundae permite bonificar la formaci\u00f3n en IA parcial o totalmente. El importe recuperable depende de tu cr\u00e9dito disponible, las horas formativas y el perfil de los participantes.","buttons":null},"methodology":{"is_active":true,"title":"","items":null},"cards_2":{"is_active":true,"title":"","items":null,"button":""},"certificate":{"is_active":true,"title":"","text":"","image":""},"cards_3":{"is_active":true,"bg_image":"","title":"A qui\u00e9n nos dirigimos.","items":[{"title":"Consultoras de selecci\u00f3n y agencias de recruiting","text":"Empresas de selecci\u00f3n de personal, agencias de empleo, consultoras de talento, firmas de headhunting, executive search, RPOs, ETTs, boutique recruiters y proveedores especializados que trabajan con clientes externos, candidatos, bases de datos, CRM, ATS y pipelines activos."},{"title":"Direcci\u00f3n, socios y responsables de operaciones","text":"Founders, socios, direcci\u00f3n general, operations managers, delivery managers y responsables de transformaci\u00f3n digital que necesitan capacitar a sus equipos con una base pr\u00e1ctica. La formaci\u00f3n ayuda a conectar estrategia, procesos de selecci\u00f3n, relaci\u00f3n con cliente y adopci\u00f3n real de inteligencia artificial."},{"title":"Recruiters, sourcers y research teams","text":"Profesionales que trabajan con b\u00fasqueda booleana, LinkedIn, bases de datos, talent pools, identificaci\u00f3n de perfiles, mensajes de contacto, cualificaci\u00f3n inicial, entrevistas, notas, shortlists y seguimiento de candidatos en distintos procesos."},{"title":"Headhunters y consultores de executive search","text":"Equipos que gestionan mandatos complejos, investigaci\u00f3n de mercado, mapping de talento, candidatos pasivos, perfiles senior, comunicaci\u00f3n confidencial, informes para cliente, preparaci\u00f3n de entrevistas y coordinaci\u00f3n entre decisores."},{"title":"Account managers, business development y customer success","text":"Perfiles que gestionan intake meetings, briefing de vacantes, relaci\u00f3n con clientes, propuestas comerciales, seguimiento de procesos, informes de avance, feedback, renovaciones y coordinaci\u00f3n entre cliente, consultor y equipo de delivery."},{"title":"Marketing, operaciones y responsables de formaci\u00f3n","text":"Equipos de marketing, contenidos, marca empleadora de la agencia, operaciones, administraci\u00f3n, IT y managers que necesitan mejorar procesos internos, documentaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n, reporting, playbooks, onboarding y capacitaci\u00f3n continua de recruiters."}]},"info_accordion":{"is_active":true,"id":"","label":"","title":"Casos de uso de IA en empresas de selecci\u00f3n de personal","description":"La inteligencia artificial puede aplicarse en muchos puntos del ciclo de recruiting, pero el valor real aparece cuando los equipos entienden el proceso, los datos disponibles, los l\u00edmites de cada herramienta y la necesidad de validaci\u00f3n humana. Estos casos de uso ayudan a orientar la formaci\u00f3n hacia workflows concretos.","items":[{"title":"Sourcing, research y b\u00fasqueda de candidatos","content":"<strong>Reto:<\/strong> los equipos de selecci\u00f3n necesitan investigar mercados, identificar perfiles, analizar empresas objetivo, preparar b\u00fasquedas booleanas, localizar candidatos pasivos y organizar talent pools sin perder tiempo en tareas repetitivas.\r\n\r\n<strong>Aplicaci\u00f3n de IA:<\/strong> generaci\u00f3n de strings de b\u00fasqueda, s\u00edntesis de perfiles p\u00fablicos, clasificaci\u00f3n de informaci\u00f3n profesional, preparaci\u00f3n de listas de investigaci\u00f3n, an\u00e1lisis de mercado y organizaci\u00f3n de criterios de b\u00fasqueda para revisi\u00f3n humana.\r\n\r\n<strong>Beneficio potencial:<\/strong> investigaci\u00f3n m\u00e1s estructurada, mayor consistencia en sourcing y mejor preparaci\u00f3n antes del contacto con candidatos."},{"title":"Job descriptions, briefing y intake meetings","content":"<strong>Reto:<\/strong> las consultoras reciben briefings incompletos, descripciones de puesto poco claras, requisitos cambiantes, expectativas salariales, dudas de seniority y criterios de selecci\u00f3n que necesitan alinearse con el cliente.\r\n\r\n<strong>Aplicaci\u00f3n de IA:<\/strong> resumen de intake meetings, estructuraci\u00f3n de requisitos, borradores de job descriptions, preguntas de clarificaci\u00f3n, comparaci\u00f3n de versiones y preparaci\u00f3n de briefings internos.\r\n\r\n<strong>Beneficio potencial:<\/strong> mejor alineaci\u00f3n con el cliente, documentaci\u00f3n m\u00e1s clara y menos fricci\u00f3n entre account management, delivery y recruiting."},{"title":"Comunicaci\u00f3n con candidatos y clientes","content":"<strong>Reto:<\/strong> recruiters y consultants gestionan emails, mensajes de LinkedIn, follow-ups, recordatorios, feedback, coordinaci\u00f3n de entrevistas, actualizaci\u00f3n de estado y comunicaci\u00f3n con clientes en m\u00faltiples procesos.\r\n\r\n<strong>Aplicaci\u00f3n de IA:<\/strong> borradores de mensajes, adaptaci\u00f3n de tono, personalizaci\u00f3n supervisada, res\u00famenes de conversaci\u00f3n, preparaci\u00f3n de respuestas base y organizaci\u00f3n de tareas pendientes.\r\n\r\n<strong>Beneficio potencial:<\/strong> comunicaci\u00f3n m\u00e1s consistente, seguimiento m\u00e1s ordenado y mejor experiencia para candidatos y clientes."},{"title":"CVs, perfiles y shortlists asistidas","content":"<strong>Reto:<\/strong> los equipos deben revisar CVs, perfiles profesionales, notas de entrevista, requisitos del cliente, expectativas salariales, disponibilidad, experiencia sectorial y criterios de encaje.\r\n\r\n<strong>Aplicaci\u00f3n de IA:<\/strong> extracci\u00f3n de informaci\u00f3n, comparaci\u00f3n asistida con requisitos, preparaci\u00f3n de res\u00famenes, estructuraci\u00f3n de shortlists y apoyo documental para que el consultor tome decisiones con criterio humano.\r\n\r\n<strong>Beneficio potencial:<\/strong> documentaci\u00f3n m\u00e1s ordenada, mayor claridad en la presentaci\u00f3n de candidatos y mejor trazabilidad del proceso."},{"title":"Entrevistas, notas y evaluaci\u00f3n cualitativa","content":"<strong>Reto:<\/strong> los consultores necesitan preparar entrevistas, tomar notas, sintetizar respuestas, identificar puntos pendientes, organizar feedback y preparar informes sin perder contexto.\r\n\r\n<strong>Aplicaci\u00f3n de IA:<\/strong> generaci\u00f3n de gu\u00edas de entrevista, res\u00famenes de notas, estructuraci\u00f3n de competencias, identificaci\u00f3n de preguntas de seguimiento y preparaci\u00f3n de informes cualitativos para revisi\u00f3n profesional.\r\n\r\n<strong>Beneficio potencial:<\/strong> entrevistas mejor preparadas, informes m\u00e1s claros y procesos m\u00e1s consistentes entre recruiters, managers y clientes."},{"title":"Reporting, operaciones y mejora de procesos","content":"<strong>Reto:<\/strong> direcci\u00f3n y managers necesitan interpretar actividad comercial, pipelines, procesos abiertos, tiempo de respuesta, estado de candidatos, feedback de clientes, carga de trabajo y datos operativos.\r\n\r\n<strong>Aplicaci\u00f3n de IA:<\/strong> s\u00edntesis de indicadores, preparaci\u00f3n de informes, an\u00e1lisis de tendencias, dashboards narrativos, clasificaci\u00f3n de incidencias y apoyo en documentaci\u00f3n de playbooks internos.\r\n\r\n<strong>Beneficio potencial:<\/strong> reporting m\u00e1s \u00fatil, mejor visibilidad de procesos y decisiones internas mejor apoyadas por informaci\u00f3n organizada."}]},"testimonials":{"is_active":true,"title":"","items":null},"faqs":{"is_active":true,"label":"FAQ","title":"\u00bfTienes dudas? Tenemos respuestas.","text":"Principales dudas sobre formaci\u00f3n IA para empresas de selecci\u00f3n de personal, nivel requerido, modalidad online, certificaci\u00f3n, Fundae, herramientas, implementaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n real en recruiting, sourcing, headhunting, CRM, ATS y operaciones.","title_sections":"Categor\u00edas","sections":[{"title":"Para qui\u00e9n","items":[200620,200621,200622,200623,200624]},{"title":"Contenido","items":[200625,200626,200627,200628,200629]},{"title":"Fundae","items":[200630,200631,200632,200633,200634]}],"text_talk":"","button":""},"banner_3":{"is_active":true,"bg_image":"","title":"\u00bfPreparado para aplicar IA en tu empresa de selecci\u00f3n?","text":"Forma a tus equipos para entender, aplicar y adoptar la inteligencia artificial con criterio pr\u00e1ctico. Founderz te ayuda a elegir el punto de partida adecuado y a orientar la formaci\u00f3n hacia recruiting, sourcing, headhunting, CRM, ATS, entrevistas, clientes y workflows reales de selecci\u00f3n externa.","buttons":[{"button":{"title":"Hablar con un experto","url":"#form","target":""}},{"button":{"title":"Ver una demo del programa","url":"#form","target":""}}]},"callout_media_content":{"is_active":false,"id":"","style":"default","image":"","content":""},"hubspot":{"form_id":"","form_type":"normal"}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/200619","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=200619"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/200619\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":200638,"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/200619\/revisions\/200638"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/25741"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/25741"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=200619"}],"wp:term":[{"taxonomy":"team_owner","embeddable":true,"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/team_owner?post=200619"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}