{"id":136109,"date":"2026-02-18T11:49:52","date_gmt":"2026-02-18T10:49:52","guid":{"rendered":"https:\/\/founderz.com\/?p=136109"},"modified":"2026-02-18T15:44:17","modified_gmt":"2026-02-18T14:44:17","slug":"ia-accesible-fundacion-once-microsoft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/founderz.com\/es\/blog\/ia-accesible-fundacion-once-microsoft\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n en IA accesible: nuestra colaboraci\u00f3n con Fundaci\u00f3n ONCE y Microsoft"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

Hay brechas que se miden en n\u00fameros y otras que se miden en oportunidades perdidas. En Espa\u00f1a, la tasa de empleo de las personas<\/strong> con discapacidad se sit\u00faa en el 28,5%, m\u00e1s de 40 puntos por debajo de la de las personas sin discapacidad. Mientras tanto, el 74% de los directivos espa\u00f1oles est\u00e1 buscando incorporar perfiles especializados <\/strong>en inteligencia artificial a sus equipos.<\/p>\n\n\n\n

Entre esos dos datos hay un espacio enorme para actuar. Por eso, el pasado 17 de febrero presentamos en Madrid, junto a Fundaci\u00f3n ONCE y Microsoft,<\/strong> un programa de formaci\u00f3n en IA accesible<\/strong> dise\u00f1ado para que las personas con discapacidad puedan desarrollar habilidades que hoy son clave en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

En qu\u00e9 consiste el programa y c\u00f3mo funciona<\/h2>\n\n\n\n

El programa se enmarca dentro de Por Talento Digital,<\/strong> la iniciativa de Fundaci\u00f3n ONCE para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad <\/strong>a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n en tecnolog\u00eda. Est\u00e1 dise\u00f1ado para que los participantes pasen de no tener conocimientos de IA a poder aplicarla en su trabajo en cuesti\u00f3n de semanas.<\/p>\n\n\n\n

La formaci\u00f3n se imparte en formato microlearning<\/strong>: m\u00f3dulos cortos que se pueden completar de forma flexible<\/strong>. Con 15 o 20 minutos al d\u00eda, los alumnos avanzan a trav\u00e9s de ejercicios pr\u00e1cticos<\/strong> aplicables a situaciones reales.<\/p>\n\n\n\n

Todos los contenidos est\u00e1n alojados en nuestra plataforma,<\/strong> que incluye un campus virtual<\/strong> dise\u00f1ado para favorecer el aprendizaje colaborativo. Los ejercicios se comparten entre participantes y el campus cuenta con los Founderz<\/strong>Fellows<\/strong>, mentores virtuales de inteligencia artificial que acompa\u00f1an al alumno en tiempo real durante todo su proceso de aprendizaje.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al finalizar, los participantes reciben una acreditaci\u00f3n conjunta de Founderz y Microsoft que certifica que han completado el programa y que est\u00e1n preparados para aplicar la IA en entornos profesionales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Presentaci\u00f3n<\/figure>\n\n\n\n

Formaci\u00f3n que se traduce en empleabilidad<\/h2>\n\n\n\n

La presentaci\u00f3n oficial del programa en Madrid fue un taller de empleabilidad<\/strong> impartido por Gadesoft<\/strong>, partner tecnol\u00f3gico de Microsoft, con los participantes de Por Talento Digital.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante la sesi\u00f3n, trabajaron en competencias directamente aplicables: c\u00f3mo mejorar su perfil profesional <\/strong>en LinkedIn destacando habilidades en IA, c\u00f3mo adaptar su CV<\/strong> para conectar con ofertas que buscan estos perfiles o c\u00f3mo prepararse para entrevistas <\/strong>en entornos cada vez m\u00e1s digitalizados.<\/p>\n\n\n\n

El objetivo del taller fue traducir lo aprendido en el programa en acciones concretas para la b\u00fasqueda de empleo.<\/strong> Porque la formaci\u00f3n en IA tiene que ir m\u00e1s all\u00e1 de entender los conceptos b\u00e1sicos asociados a esta tecnolog\u00eda: tiene que servir para potenciar la creatividad,<\/strong> procesar informaci\u00f3n con m\u00e1s eficiencia,<\/strong>automatizar<\/strong> procesos repetitivos y tomar mejores decisiones<\/strong> en cualquier sector.<\/p>\n\n\n\n

Como dice Anna Cejudo, cofundadora de Founderz: \u00abEn IA solemos hablar de avances tecnol\u00f3gicos, pero el verdadero reto es que las oportunidades lleguen a todos. <\/strong>Esta colaboraci\u00f3n nos permite impulsar un programa inclusivo, pensado para aprender haciendo y ganar confianza para aplicar la IA en el entorno laboral\u00bb.
<\/p>\n\n\n\n

\"Representantes<\/figure>\n\n\n\n

Nuestra misi\u00f3n sigue en marcha<\/h2>\n\n\n\n

En Founderz hemos formado a m\u00e1s de 400.000 personas y trabajado con 1.500 empresas<\/strong> en todo el mundo durante los \u00faltimos seis a\u00f1os. Esa experiencia nos ha ense\u00f1ado qu\u00e9 funciona en el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n de IA:<\/strong> programas estructurados en m\u00f3dulos cortos<\/strong> que se pueden completar de forma flexible,<\/strong> ejercicios pr\u00e1cticos centrados en casos de uso reales<\/strong> y un modelo educativo que facilita el aprendizaje colaborativo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este proyecto con Fundaci\u00f3n ONCE y Microsoft <\/strong>aplica esos mismos principios, pero incorpora desde el dise\u00f1o criterios de accesibilidad universal.<\/strong> No como mejora posterior, sino como requisito desde la primera l\u00ednea de c\u00f3digo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan datos del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo<\/strong> (ODISMET), la formaci\u00f3n es una palanca fundamental para la integraci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad.<\/strong> Sin embargo, esta formaci\u00f3n debe ser aplicable y permitir desarrollar competencias en IA que puedan trasladarse directamente a entornos profesionales,<\/strong> preparar a los perfiles que las empresas est\u00e1n buscando y acreditar esas habilidades<\/strong> de forma demostrable en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

La transformaci\u00f3n digital<\/strong> no puede dejar a nadie atr\u00e1s. Esta alianza con Fundaci\u00f3n ONCE y Microsoft<\/strong> es un paso concreto en esa direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hay brechas que se miden en n\u00fameros y otras que se miden en oportunidades perdidas. En Espa\u00f1a, la tasa de empleo de las personas con discapacidad se sit\u00faa en el 28,5%, m\u00e1s de 40 puntos por debajo de la de las personas sin discapacidad. Mientras tanto, el 74% de los directivos espa\u00f1oles est\u00e1 buscando incorporar […]<\/p>\n","protected":false},"author":44,"featured_media":136134,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[386],"tags":[],"team_owner":[],"class_list":["post-136109","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ultimas-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/44"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136109"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136109\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":136674,"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136109\/revisions\/136674"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/136134"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136109"},{"taxonomy":"team_owner","embeddable":true,"href":"https:\/\/founderz.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/team_owner?post=136109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}