{"id":200774,"date":"2026-08-03T13:28:49","date_gmt":"2026-08-03T11:28:49","guid":{"rendered":"https:\/\/founderz.com\/?p=200774"},"modified":"2026-08-03T13:57:30","modified_gmt":"2026-08-03T11:57:30","slug":"las-claves-para-que-las-empresas-se-adapten-al-ai-act-mas-alla-del-cumplimiento-normativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/founderz.com\/es\/blog\/las-claves-para-que-las-empresas-se-adapten-al-ai-act-mas-alla-del-cumplimiento-normativo\/","title":{"rendered":"Las claves para que las empresas se adapten al AI\u00a0Act\u00a0m\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento normativo\u00a0"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>El 2 de agosto el AI&nbsp;Act&nbsp;marc\u00f3 un nuevo hito regulatorio y&nbsp;entraron en vigor nuevas obligaciones de transparencia en el uso de la IA.<\/strong>&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Founderz<\/strong> <strong>explica&nbsp;que el verdadero reto para las organizaciones ser\u00e1 preparar a sus equipos para utilizar esta tecnolog\u00eda con criterio, supervisi\u00f3n y seguridad.<\/strong>&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>2 de agosto<\/strong>&nbsp;de 2026 el&nbsp;<strong>AI&nbsp;Act<\/strong>&nbsp;marc\u00f3 un nuevo hito en el despliegue del marco regulatorio europeo sobre inteligencia artificial. A partir de esa fecha se aplican nuevas obligaciones previstas en la normativa, reforzando el sistema de supervisi\u00f3n y cumplimiento en toda la Uni\u00f3n Europea. La regulaci\u00f3n, que se ha ido implementando por fases desde 2024,&nbsp;consolida as\u00ed el primer marco legal integral sobre inteligencia artificial y sit\u00faa la transparencia, la supervisi\u00f3n humana y la alfabetizaci\u00f3n en IA entre los elementos clave para favorecer un uso responsable de esta tecnolog\u00eda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este contexto, desde&nbsp;<strong>Founderz<\/strong>, la escuela de negocios especializada en inteligencia artificial, consideran que el impacto de la nueva normativa va mucho m\u00e1s all\u00e1 del \u00e1mbito jur\u00eddico. Para la compa\u00f1\u00eda, el verdadero reto ser\u00e1 conseguir que las organizaciones incorporen la inteligencia artificial de forma responsable, formando a los profesionales que la utilizan y desarrollando las capacidades necesarias para integrarla en su actividad diaria.&nbsp;<em>\u00abMuchas empresas est\u00e1n enfocando el AI&nbsp;Act&nbsp;como un proyecto de cumplimiento normativo cuando, en realidad, tambi\u00e9n es un proyecto de talento. La regulaci\u00f3n establece las reglas del juego, pero el verdadero cumplimiento empieza cuando los profesionales entienden qu\u00e9 puede hacer la inteligencia artificial, cu\u00e1les son sus l\u00edmites y c\u00f3mo utilizarla con criterio\u00bb<\/em>, explica&nbsp;<strong>Pau Garc\u00eda-Mil\u00e0, cofundador y&nbsp;co-CEO de&nbsp;Founderz<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Cuatro claves para adaptarse al AI&nbsp;Act<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque muchas organizaciones ya utilizan herramientas de inteligencia artificial en su d\u00eda a d\u00eda, desde&nbsp;Founderz&nbsp;advierten que la adopci\u00f3n de esta tecnolog\u00eda ha avanzado, en muchos casos, m\u00e1s r\u00e1pido que la formaci\u00f3n de las personas. Ante este nuevo escenario, la compa\u00f1\u00eda identifica cuatro aspectos que las empresas deber\u00edan priorizar para adaptarse a la nueva regulaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. <strong>Conocer c\u00f3mo se est\u00e1 utilizando realmente la inteligencia artificial dentro de la organizaci\u00f3n.<\/strong>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El primer paso consiste en identificar qu\u00e9 herramientas utilizan los empleados y en qu\u00e9 procesos est\u00e1n presentes, ya que muchas veces la adopci\u00f3n se ha producido de forma espont\u00e1nea y sin una estrategia com\u00fan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. <strong>Impulsar la alfabetizaci\u00f3n en inteligencia artificial.<\/strong>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e1s all\u00e1 de aprender a utilizar una herramienta concreta, las organizaciones deben garantizar que sus profesionales comprenden las capacidades, limitaciones y riesgos de estos sistemas, tal y como promueve el propio AI&nbsp;Act.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. <strong>Definir pol\u00edticas internas claras para un uso responsable.<\/strong>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contar con criterios compartidos sobre c\u00f3mo utilizar la IA, qu\u00e9 informaci\u00f3n puede introducirse en estos sistemas o cu\u00e1ndo debe existir supervisi\u00f3n humana para&nbsp;cumplir con la normativa,&nbsp;reducir riesgos y favorecer una adopci\u00f3n m\u00e1s segura.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4. <strong>Entender el cumplimiento como una oportunidad para transformar la organizaci\u00f3n.<\/strong>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El AI&nbsp;Act&nbsp;no debe verse \u00fanicamente como una obligaci\u00f3n regulatoria, sino como una oportunidad para revisar procesos, desarrollar nuevas capacidades y construir organizaciones m\u00e1s preparadas para un entorno en constante evoluci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La ventaja competitiva estar\u00e1 en las personas<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La inteligencia artificial ya forma parte del trabajo diario de millones de profesionales. Sin embargo, desde&nbsp;Founderz&nbsp;recuerdan que disponer de estas herramientas no implica necesariamente saber utilizarlas de forma eficaz. En un contexto en el que la tecnolog\u00eda ser\u00e1 cada vez m\u00e1s accesible, la diferencia entre organizaciones no estar\u00e1 en el acceso a la IA, sino en la capacidad de sus equipos para integrarla con criterio y generar valor a partir de ella.&nbsp;<em>\u00abHace dos a\u00f1os la pregunta era qui\u00e9n utilizaba&nbsp;Chat GPT o&nbsp;Copilot. Hoy la pregunta relevante es otra: qui\u00e9n sabe trabajar realmente con inteligencia artificial. La ventaja competitiva ya no estar\u00e1 en acceder a estas herramientas, porque pr\u00e1cticamente todo el mundo puede hacerlo, sino en contar con profesionales capaces de sacarles partido, supervisar sus resultados y utilizarlas de forma responsable\u00bb<\/em>, se\u00f1ala&nbsp;<strong>Pau&nbsp;Garc\u00eda-Mil\u00e0.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde&nbsp;Founderz&nbsp;recuerdan que la inteligencia artificial seguir\u00e1 evolucionando mucho m\u00e1s r\u00e1pido que cualquier regulaci\u00f3n, por lo que la formaci\u00f3n continua ser\u00e1 el principal factor para que empresas y profesionales puedan adaptarse a los cambios tecnol\u00f3gicos.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 2 de agosto&nbsp;de 2026 el&nbsp;AI&nbsp;Act&nbsp;marc\u00f3 un nuevo hito en el despliegue del marco regulatorio europeo sobre inteligencia artificial. 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