Formación en IA accesible: nuestra colaboración con Fundación ONCE y Microsoft

Hay brechas que se miden en números y otras que se miden en oportunidades perdidas. En España, la tasa de empleo de las personas con discapacidad se sitúa en el 28,5%, más de 40 puntos por debajo de la de las personas sin discapacidad. Mientras tanto, el 74% de los directivos españoles está buscando incorporar perfiles especializados en inteligencia artificial a sus equipos.

Entre esos dos datos hay un espacio enorme para actuar. Por eso, el pasado 17 de febrero presentamos en Madrid, junto a Fundación ONCE y Microsoft, un programa de formación en IA accesible diseñado para que las personas con discapacidad puedan desarrollar habilidades que hoy son clave en el mercado laboral.

En qué consiste el programa y cómo funciona

El programa se enmarca dentro de Por Talento Digital, la iniciativa de Fundación ONCE para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad a través de la formación en tecnología. Está diseñado para que los participantes pasen de no tener conocimientos de IA a poder aplicarla en su trabajo en cuestión de semanas.

La formación se imparte en formato microlearning: módulos cortos que se pueden completar de forma flexible. Con 15 o 20 minutos al día, los alumnos avanzan a través de ejercicios prácticos aplicables a situaciones reales.

Todos los contenidos están alojados en nuestra plataforma, que incluye un campus virtual diseñado para favorecer el aprendizaje colaborativo. Los ejercicios se comparten entre participantes y el campus cuenta con los FounderzFellows, mentores virtuales de inteligencia artificial que acompañan al alumno en tiempo real durante todo su proceso de aprendizaje.

Al finalizar, los participantes reciben una acreditación conjunta de Founderz y Microsoft que certifica que han completado el programa y que están preparados para aplicar la IA en entornos profesionales.

Formación que se traduce en empleabilidad

La presentación oficial del programa en Madrid fue un taller de empleabilidad impartido por Gadesoft, partner tecnológico de Microsoft, con los participantes de Por Talento Digital.

Durante la sesión, trabajaron en competencias directamente aplicables: cómo mejorar su perfil profesional en LinkedIn destacando habilidades en IA, cómo adaptar su CV para conectar con ofertas que buscan estos perfiles o cómo prepararse para entrevistas en entornos cada vez más digitalizados.

El objetivo del taller fue traducir lo aprendido en el programa en acciones concretas para la búsqueda de empleo. Porque la formación en IA tiene que ir más allá de entender los conceptos básicos asociados a esta tecnología: tiene que servir para potenciar la creatividad, procesar información con más eficiencia,automatizar procesos repetitivos y tomar mejores decisiones en cualquier sector.

Como dice Anna Cejudo, cofundadora de Founderz: «En IA solemos hablar de avances tecnológicos, pero el verdadero reto es que las oportunidades lleguen a todos. Esta colaboración nos permite impulsar un programa inclusivo, pensado para aprender haciendo y ganar confianza para aplicar la IA en el entorno laboral».

Nuestra misión sigue en marcha

En Founderz hemos formado a más de 400.000 personas y trabajado con 1.500 empresas en todo el mundo durante los últimos seis años. Esa experiencia nos ha enseñado qué funciona en el ámbito de la formación de IA: programas estructurados en módulos cortos que se pueden completar de forma flexible, ejercicios prácticos centrados en casos de uso reales y un modelo educativo que facilita el aprendizaje colaborativo.

Este proyecto con Fundación ONCE y Microsoft aplica esos mismos principios, pero incorpora desde el diseño criterios de accesibilidad universal. No como mejora posterior, sino como requisito desde la primera línea de código.

Según datos del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (ODISMET), la formación es una palanca fundamental para la integración laboral de las personas con discapacidad. Sin embargo, esta formación debe ser aplicable y permitir desarrollar competencias en IA que puedan trasladarse directamente a entornos profesionales, preparar a los perfiles que las empresas están buscando y acreditar esas habilidades de forma demostrable en el mercado laboral.

La transformación digital no puede dejar a nadie atrás. Esta alianza con Fundación ONCE y Microsoft es un paso concreto en esa dirección.