Celebramos el webinar “Cómo está transformando la Inteligencia Artificial el mundo de los RRHH?” en colaboración con RRHH Digital

El pasado 1 de febrero tuvimos la oportunidad de celebrar el webinar “Cómo está transformando la Inteligencia Artificial el mundo de los RRHH?”, un encuentro digital orientado a profesionales del sector de los RRHH y organizado por RRHH Digital y Founderz.

Este evento, moderado por Pau García-Milà, co-CEO y co-fundador de Founderz, congregó a un panel de expertos de renombre en la industria para explorar el impacto y las oportunidades que la IA presenta para el sector.

El webinar contó con la participación de Tiago Santos, Director de Talento y Carreras de StudentFinance; Pepe Martínez Larrosa, Head of HR Advanced Analytics, Talent & Culture de BBVA; Patricia Villanova, Human Capital Director de Raona; y Gianluca Rosania, Global Director of Talent Acquisition, Blockchain, Tech & Product de Bitpanda.

¿Cuál es el papel de la IA en el sector de los RRHH?

Durante la sesión, los ponentes proporcionaron una visión amplia y diversa sobre cómo la inteligencia artificial está redefiniendo las prácticas de gestión de talento, desde la adquisición hasta la retención y el desarrollo de los empleados.

Así, se exploraron las múltiples facetas de cómo la IA está influyendo en las tareas rutinarias de Recursos Humanos, evidenciando un cambio paradigmático hacia la automatización y la optimización de procesos. Para Gianluca Rosania, “el futuro las empresas dependerán muchísimo de como los departamentos de RRHH gestionen la implementación de la IA”.

Los ponentes compartieron sus experiencias sobre cómo la implementación diaria de la IA contribuye al análisis del bienestar y la satisfacción del empleado, destacando su potencial para mejorar significativamente la fidelización del talento.

Ética y desafíos en la nueva era tecnológica

Un tema crucial que se abordó fue el de los límites éticos de la IA en los Recursos Humanos. Los expertos discutieron los principales desafíos al que se enfrentan los departamentos de RRHH en esta nueva era, enfocándose en la importancia de establecer prácticas responsables y éticas en el uso de estas tecnologías.

Según Pepe Martínez, la clave de la implementación de esta tecnología es “la confianza” y promover “la eliminación de sesgos injustos y discriminatorios”.

La conversación subrayó la necesidad de equilibrar la eficiencia y la innovación con el respeto por la privacidad de los empleados. Como comentó Tiago Santos, “la transparencia y la comunicación hace que los equipos trabajen mejor y deben saber exactamente cuáles son las consecuencias y qué usos se hace de sus datos”.

Los ponentes enfatizaron que, a pesar de los desafíos éticos y de implementación, la IA ofrece oportunidades sin precedentes para transformar el sector, permitiendo a las organizaciones no solo optimizar sus operaciones sino también enriquecer la experiencia del empleado y fortalecer la cultura corporativa.

Para Patricia, la implementación de la IA “es un cambio de mindset que llega a toda la organización” y por ello, “debemos resignificar el rol de los líderes, por lo que es muy importante que desde los recursos humanos les ayudemos a agilizar procesos para ser más competitivos”.

Máster en IA e Innovación de Founderz

Para aquellos interesados en profundizar en el impacto de la Inteligencia Artificial en el mundo laboral, desde Founderz hemos lanzado un Curso de Introducción a la IA para profesionales de los RRHH con la participación de RRHH Digital.

En este curso, podrás descubrir cómo esta tecnología se está convirtiendo en una aliada imprescindible para los profesionales del sector. Así, la IA abre la puerta a un mundo donde las tareas cotidianas, como programar entrevistas y gestionar currículums, se transforman gracias a la automatización inteligente.

Estas clases son una primera aproximación a nuestro Máster en IA e Innovación, un programa creado en colaboración con Microsoft que proporciona una formación integral en las últimas tecnologías de IA, preparando a los equipos a liderar la nueva era tecnológica.

Con planes para empresas y descuentos por volumen, este programa es una herramienta clave no solo para el desarrollo personal de cualquier profesional, sino también para el crecimiento estratégico de las organizaciones del futuro.